品牌短劇
03:12
錄音室的一通電話
餐飲品牌的年度形象片。四人小組自己寫腳本，用兩顆鏡位拍完六場戲，生成素材與實拍各半，成片在門市電視牆輪播。
12支
公開完成品
96%
課內交片率
4.8/5
學員課後評分
38場
企業內訓累計
本梯次完成品
每張卡片標了用途、片長與小組組成。點入可看分鏡表與實際工時，企業案主未授權公開的段落以片段呈現。
品牌短劇
03:12
企業內訓
02:35
加班到最後一班捷運
製造業的招募短片。十二人包班拆成三組提案，人資與講師共同選出這支腳本，全程 AI 生成、沒有進棚拍攝。
情感敘事
04:05
阿嬤的食譜備忘錄
個人班學員以家族食譜為題，用旁白與靜態素材撐起四分鐘敘事。
招募影片
01:50
新人第一天
連鎖服務業把入職流程拍成短劇，新人訓練第一天直接播放。
客服情境
02:20
退貨的第七天
電商客服團隊用短劇演練退貨話術，同一個劇本拍了三個版本互相比較。
其餘七支作品因案主授權範圍限制，僅在諮詢時段以現場播放方式提供，包含兩支醫療通路的教育訓練短劇與一支校園招生片。
一支案例是怎麼被做出來的
從題材到交片共六週、十八小時實作，加上每週一次一對一批次。流程固定，學員依自己的題材把內容填進去。
01
題材與角色設定
先從你手上的素材與實際困擾出發，選一個九十秒講得完的衝突，再決定主角只有一個還是兩個。
第 1 週02
分鏡與腳本壓縮
把腳本壓到十二個鏡頭以內，同時標記哪幾顆交給生成、哪幾顆用實拍，避免後面補不完。
第 2–3 週03
生成與挑片
每個鏡位出六到十個版本，用小組互評留下可用的三成，剩下不足的改用字卡或空鏡帶過。
第 4–5 週04
配音剪輯與交付
配樂、字幕與調色一次做完，輸出 16:9 與 9:16 兩種版本，並整理一份可重複使用的素材清單。
第 6 週看完成品的人怎麼說
課後問卷的原始回覆節錄，未經改寫。
「本來以為要多請一位剪輯，結果小組三個人把後製分掉了。」
台中 · 行銷企劃 · 六週班第 11 梯次
「企業內訓那批學員第二週就把腳本交出來了，比我預期的快一輪。」
新竹 · 製造業訓練主管 · 包班 16 人
「挑片最花時間，但講師要求先寫死分鏡，後面反而沒什麼重工。」
高雄 · 內容編輯 · 六週班第 12 梯次
關於這些案例，常被問到的事
授權範圍、製作期程與工具條件，都在這裡先講清楚。
案例作品可以完整公開觀看嗎？
頁面上的案例都取得學員同意公開，但部分企業案主只授權播放 20 到 30 秒片段，完整版本會在諮詢時以現場播放方式提供，不會上傳到公開頁面。
六週真的能完成一支短劇成片嗎？
課程把成片長度鎖在 90 秒到 3 分鐘之間。多數學員第 3 週交出定稿腳本、第 5 週完成初剪，第 6 週只做配音、字幕與輸出。目前 12 支案例中有 11 支在課堂期限內完成。
沒有影像製作經驗也能跟上嗎？
約七成學員進來時沒有剪輯經驗。前三週先處理題材與分鏡，工具操作從第 4 週開始，每個鏡位都附操作錄影，跟不上可以重看，或在一對一批次裡補進度。
這些案例用了哪些工具？
生成端以影像與語音模型為主，剪輯用一般商用剪輯軟體，字幕與調色多在剪輯軟體內完成。每張案例卡下方標了小組實際使用的組合，方便對照自己的設備條件。
企業內訓可以指定案例類型嗎？
可以。包班前會先確認用途是招募、教育訓練或對外形象，再從對應案例挑兩支當教材，並把練習題目換成該公司的實際場景，一班 12 到 20 人。
報名前需要先準備什麼？
一段你想講的題材、三到五張現成素材，以及一台能跑剪輯軟體的電腦。其餘的分鏡表、腳本模板與挑片清單，開課第一週會一起給你。
想讓自己的作品也放進這一頁
告訴我們你手上的題材與預計用途，我們先判斷六週內能不能收尾，再安排適合的梯次與班型。